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培訓常識
決定一場培訓的幾個關鍵要素(合眾版權所有,轉載請標注)
信息來源:合眾培訓   發布時間:2019-5-6   瀏覽:

        培訓,是當下所有企業或團隊都面臨的一個問題,如何調動員工的積極性,最大限度的發掘員工潛能,創造效益?管理?培訓?

相信大家都公認培訓是只要手段之一,那如何才能開展一場有意義的培訓呢?

分隊衫.png

        不是四個輪子都叫車,

        不是所有車都叫寶馬,

        不是拿個口哨就是教練,

        不是做個游戲就叫,

        有時候我也懷疑,

        專業在價格面前就是個屁。

        但我始終相信,

        專業也是有味道的。

合眾音響.jpg

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專業引領后勤-后勤體現細節-細節決定差異-差異左右價格

        決定一場培訓的幾個關鍵要素又有哪些?經歷十多年的積累和教訓,我總結如下:

        1、專業的有針對性的培訓課程(如今,假HR太多,團隊高速發展,有病亂投醫,張冠李戴的培訓屢見不鮮)

        2、嚴格的有經驗的專業老師或企業教練(我更傾向于有理論基礎的實戰派老師-不是網絡包裝出來的大師)

        3、細致周到貼切的培訓后勤服務(包含培訓場地-吃穿住行及培訓實施教具)。

        4、專業的培訓對接人或經手人。

        5、實事求是的培訓后總結考核會及體制優化。

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相信專業的力量!

團隊成長,合眾愿與你一起在路上!

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砥礪十年風雨前行,不忘始終堅持初心。

感謝十年來,所有的新老客戶對合眾的信賴和支持,我們也將更加專業細致的為您呈現最貼心的培訓及服務!



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